Agencja
zatrudnienia

rozwiązania kadrowe dla biznesu

pathfinder

Praca tymczasowa zyskuje
popularność wśród firm
we wszystkich branżach.

Pozwala ona oszczędzić czas na rekrutację pracowników oraz ograniczyć liczebność i obciążenie
działów kadrowych. Związane jest to m.in. z bieżącą obsługą kadrowo-płacową i procedurami
dotyczącymi legalizacji zatrudnienia cudzoziemców.

PathFinder PathFinder PathFinder
PathFinder PathFinder PathFinder

Zatrudnianie cudzoziemców.
Wesprzemy Cię w:

  1. 01.

    Uzyskaniu Oświadczenia o powierzeniu pracy (PUP) lub Zezwolenia na pracę (Urząd Wojewódzki), lub pracę sezonową.

  2. 02.

    Uzyskaniu zezwolenie na pobyt czasowy lub stały przez Twoich pracowników.

  3. 03.

    Uzyskaniu Informacji Starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych i innych dokumentów dotyczących zatrudnienia cudzoziemców.

Zaufali nam:

Pracownicy niewykwalifikowani

Nasza specjalizacja to m.in. branża produkcyjna i logistyczna, a zatrudniani przez nas pracownicy mogą obejmować stanowiska niewymagające kwalifikacji:

  • operator taśmy produkcyjnej
  • monter
  • magazynier
  • sortowacz, pakowacz
PathFinder

Specjaliści

Przeprowadzamy również rekrutacje na stanowiska wymagające dodatkowych uprawnień i kwalifikacji, m.in.:

  • operator wózków widłowych
  • mechanik utrzymania ruchu
  • spawacz, ślusarz
  • operator maszyn CNC
  • mechanik pojazdów
PathFinder

PathFinder to:

Ponad
01000
kandydatów miesięcznie
Ponad
0100
zadowolonych klientów
Ponad
09 mln
przepracowanych godzin przez pracowników

W Pathfinder wiemy,
jak i gdzie szukać osób,
które sprawdzą się
w Twojej firmie.

Posiadamy nie tylko doświadczenie, ale także sieć kontaktów i międzynarodowy zespół. Dzięki temu znajdziemy idealnych kandydatów do Twojego zespołu z całego świata.

Korzyści ze współpracy
Korzyści ze współpracy
Korzyści ze współpracy
Skorzystaj z agencji pracy tymczasowej, która odciąży Cię w zatrudnianiu kandydatów do pracy.

To my rekrutujemy
pracowników.

To my ich zatrudniamy.

Zajmujemy się
formalnościami kadrowo
płacowymi
(wynagrodzenia, ZUS, US).

Dopełniamy formalności
związane z BHP
i badaniami lekarskimi.

Dbamy o ciągłość
podstawy zatrudnienia
cudzoziemców
i udzielamy wsparcia w uzyskaniu zezwoleń
na pobyt, co przekłada się na stabilność
zatrudnienia.

Nasz klient otrzymuje
fakturę obejmującą
miesięczną usługę,
która jest jego jedynym i całkowitym
kosztem utrzymania pracowników.

Współpraca
krok po kroku

1

Określasz wymagania dotyczące kandydatów oraz liczbę wakatów.


2

Wspólnie określamy warunki zatrudnienia proponowane kandydatom (wynagrodzenie, wymiar czasu pracy, system premiowy itp.).


3

Przedstawiamy ofertę cenową i uzgadniamy treść umowy o współpracy.


4

Rozpoczynamy poszukiwania kandydatów przy użyciu szerokiej gamy narzędzi rekrutacyjnych.


5

Po akceptacji przedstawionych kandydatów zatrudniamy ich i delegujemy do pracy w Twoim zakładzie.


6

Na bieżąco nadzorujemy ich pracę pod kątem wydajności, punktualności i jakości.


7

Po każdym zakończonym miesiącu fakturujemy naszą usługę zgodnie z ustaloną formą rozliczeń.

Odciążenie Cię
w procesie rekrutacji
selekcji najlepszych
kandydatów to tylko część
korzyści ze współpracy z nami

Okres zatrudnienia
pracownika tymczasowego

Z pracy tego samego pracownika tymczasowego możesz korzystać łącznie przez 18 miesięcy w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy. Po tym czasie możesz zatrudnić go bezpośrenio w swojej firmie.

Pozostałe warunki korzystania z pracy tymczasowej reguluje Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z 9 lipca 2003r.

Dowiedz się więcej, na czym polega praca tymczasowa i dlaczego warto się na nią zdecydować.

Największą zaletą korzystania z pracy tymczasowej, jest elastyczność i odciążenie w obowiązkach kadrowo płacowych. To my rekrutujemy i zatrudniamy pracowników tymczasowych, którzy będą pracować w Twojej firmie. To również my zajmujemy się wypłatą wynagrodzeń i regulowaniem zobowiązań wobec ZUS i Urzędu Skarbowego.

To, co wyróżnia pracę tymczasową, to trójstronny charakter współpracy:

  1.  agencja pracy tymczasowej (to my);
  2. pracownik tymczasowy;
  3. pracodawca użytkownik (to Ty).

Jak to wygląda w praktyce? Kiedy znajdziemy odpowiednich kandydatów do Twojej firmy, podpisujemy z nimi umowę. Może być to zarówno umowa o pracę tymczasową, jak i umowa cywilnoprawna. To my jesteśmy dla pracowników tymczasowych pracodawcą. W razie potrzeby odpowiadamy również za zakwaterowanie pracowników i ich dojazd do pracy, co ma szczególne znaczenie w przypadku zatrudniania cudzoziemców.

Twoja firma jest zaś pracodawcą użytkownikiem. Wywiązuje się zatem z pozostałych obowiązków wynikających z Ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Warunki zatrudnienia pracownika tymczasowego powinny być tożsame z warunkami pracowników zatrudnionych bezpośrednio przez pracodawcę użytkownika (na tych samych stanowiskach). Dlatego może on liczyć na bezpieczne i higieniczne warunki, urlop wypoczynkowy i równe traktowanie.

Jako pracodawca użytkownik powinieneś nas poinformować o wewnętrznych przepisach i regulacjach, jakie obowiązują pracowników w Twojej firmie. Dotyczy to również systemu wynagrodzeń, benefitów pozapłacowych i środków ochrony osobistej.

Zapraszamy
do współpracy

Masz problem z pozyskaniem kandydatów do pracy? A może Twoi pracownicy za często rotują?

Zadbamy o stabilność i kompetencje Twojej kadry.

Sprawdź
pathfinder
pathfinder

Sprawdź, co zyskujesz

Współpraca z agencją pracy tymczasowej to korzyść nie tylko dla pracodawców. Z jej zalet cieszą się także pracownicy, którzy mają szansę na rozwój i zatrudnienie w nowej firmie. W Path Finder pomagamy nie tylko w procesie legalizacji dokumentów cudzoziemców. Dobieramy również miejsce pracy pod kątem umiejętności i kwalifikacji. Dzięki temu mogą oni rozwijać swoją karierę, mieszkać i pracować legalnie w Polsce.

Elastyczność

Potrzeby Twojej firmy mogą zmieniać się w ciągu roku. Nawet kiedy nie działasz w branży sezonowej, mogą zdarzyć się okresy, kiedy będziesz potrzebował większego zespołu. W PathFinder dopasujemy stan zatrudnienia i liczbę pracowników do Twoich potrzeb.

Odciążenie w obowiązkach

Potrzeby Twojej firmy mogą zmieniać się w ciągu roku. Nawet kiedy nie działasz w branży sezonowej, mogą zdarzyć się okresy, kiedy będziesz potrzebował większego zespołu. W PathFinder dopasujemy stan zatrudnienia i liczbę pracowników do Twoich potrzeb.

Jasne warunki współpracy

Potrzeby Twojej firmy mogą zmieniać się w ciągu roku. Nawet kiedy nie działasz w branży sezonowej, mogą zdarzyć się okresy, kiedy będziesz potrzebował większego zespołu. W PathFinder dopasujemy stan zatrudnienia i liczbę pracowników do Twoich potrzeb.

PathFinder PathFinder PathFinder
PathFinder PathFinder PathFinder

Skontaktuj się
z nami

Pozwól znaleźć dla siebie najlepszych kandydatów, którzy wesprą Twoją firmę niezależnie od branży. Sprawdź nasze możliwości.




    * pola wymagane

    Wyślij